Mónica LIZBET Falcón Moral
Fundadora de Falcón & Asociados

 

Doctora en Ciencias Económicas

Especialista en Cooperación Internacional/Desarrollo Sostenible

Gestión de Proyectos con Enfoque de Cadena de Valor/Responsabilidad Social Corporativa

Asesora ejecutiva experimentada en proyectos de cooperación internacional, desarrollo de relaciones estratégicas, incluyentes y con resultados en función del cumplimiento de objetivos. Experta en gestionar relaciones con grupos de interés, gobierno, empleadores y trabajadores. Destacada capacidad para elaborar, adaptar y validar mecanismos, procedimientos y herramientas en materia de desarrollo sostenible.

Competencia holgada para desarrollar informes, proporcionar análisis, facilitar cursos de capacitación y presentaciones al personal, a la gerencia y a las partes interesadas. En el ámbito académico es Profesora de asignaturas en la Escuela Bancaria Comercia y Universidad asesora de investigacionesy autora de artículos y libros.

En su opinión una de las claves para una estrategia de sostenibilidad exitosa es la innovación social en la empresa y su Cadena de Valor. La iniciativa privada debe identificar que hacerse mas sostenibles les hará más exitosas, así como poner en práctica acciones que se extienden a todos los aspectos del negocio: empleados, proveedores, consumidores y grupos de interés.

 

Experiencia Profesional

Asesora ejecutiva dedicada al desarrollo de soluciones empresariales sostenibles e innovadoras teniendo en cuenta la responsabilidad social corporativa. Experiencia en gestión, planificación e implementación de proyectos. Profesional calificado con amplia experiencia en la construcción de relaciones con los sectores gubernamental, público y privado; en la movilización de recursos. Alrededor de 13 años de experiencia trabajando en organizaciones internacionales con equipos multifuncionales. Su fortaleza el establecimiento de diálogos entre actores sociales y partes interesadas en pro del desarrollo sostenible de Cadenas de Valor.

 

HERRAMIENTAS Y MÉTODOS PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE, México, Chile y Cuba 2017-­‐ presente

Consultora internacional

• Consulta y asesora a los sectores público y privado con un enfoque integral de las cadenas del desarrollo económico local y las prácticas sostenibles y socialmente responsables.

• Facilita la creación de redes entre empresas, organizaciones sin fines de lucro y gobiernos para mejorar la gestión empresarial y las prácticas laborales seguras.

• Ha capacitado a por lo menos 150 consultores sobre herramientas de desarrollo sostenible y mejores prácticas, con un impacto en más de 1,000 empleados en los tres países.

• Desarrollé un análisis de GAP para cumplir con los estándares sustentables (problemas sociales): Rainforest, Bonsucro, RSPO.

• Capacitó y estableció el primer grupo de facilitadores del estándar SOLVE (confrontar el estrés en el trabajo para aumentar la productividad)

http://www.conocer.gob.mx/contenido/publicaciones_dof/2017/EC0891.pdf

• Aporta al trabajo en RED de profesionistas y empresas para integrar a la gestión empresarial el avance del trabajo digno y productividad.

 

WORLD VISION, México 2017–2018

Especialista en Cadena de Valor

• Brindó asesoría técnica a los actores sociales de las Cadenas de Valor del café y caña para enfrentar el trabajo infantil en los estados de Veracruz y Oaxaca.

• Elaboró y coordinó la propuesta técnica para movilizar 1 millón de dólares para integrar el tema de salud y seguridad en el trabajo, con énfasis en enfermedades crónico-­‐renales.

• Se desempeño como gerente de las actividades y responsable del personal del componente de Cadena de Valor y Salud y Seguridad en el Trabajo del proyecto “Campos de Esperanza”, financiado por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos.

• Responsable de elaborar y monitorear los términos de referencia de consultorías en materia de salud y seguridad y erradicación de trabajo infantil.

• Publicó algunos artículos como:

http://www.zafranet.com/2017/06/contribuyendo9a9la9sostenibilidad9de9la9

agroindustria9de9la9cana9de9azucar/

Organización Internacional del Trabajo (OIT), México, 2016-­‐2017 

Oficial Técnico, Consultor

• Responsable del Comité de Gestión de Competencias de Recursos Humanos y Trabajo Decente ante el CONOCER, encargado de elaborar estándares de competencias de metodologías de la OIT en materia de productividad, salud y seguridad en el trabajo, prácticas verdes que son implementados en los lugares de trabajo.

• Coordinó un proyecto de asistencia técnica para generar alternativas productivas al trabajo infantil en el turismo y la agricultura en Chiapas.

• Desempeñó un papel clave en la cooperación internacional con la Secretaria de Trabajo y Previsión

 Social para implementar herramientas de desarrollo sostenibles en empresas, Organizaciones beneficiando al menos a 1,200 trabajadores mexicanos.

• Encargada de la implementación del programa SIYB (Programa de Inicio y Mejora de su Negocio en México (Chiapas, Chihuahua, Ciudad de México): 50 pequeños proyectos

• Sistematizó las buenas prácticas de la Herramienta de la OIT Sostenible

http://herramientasoit.org/main/desktop.html

• Desarrolló estudios de acuerdo con los nuevos estándares (Agenda Sostenible) para fortalecer a las pequeñas y medianas empresas en productividad y trabajo decente. Mejorar la productividad de las PYME en el sector turístico.

Organización Internacional del Trabajo (OIT), México, 2014-­‐2015

Asesor Técnico, Oficial Nacional B

• Proporciono apoyo técnico para ayudar a las empresas de la industria del turismo a implementar estrategias sostenibles y socialmente responsables para mejorar las condiciones de trabajo y la productividad.

• Supervisó la mejora de las condiciones de trabajo y las empresas que implementaron prácticas de trabajo digno productividad, con ello atendiendo a los trabajadores más vulnerables. • Movilizó $ 7 millones de Dólares de la ONG Solidaridad para el proyecto de mejora de condiciones de trabajo de los trabajadores del corte de caña en Huixtla, Chiapas.

• Diseño e implemento el modelo de asistencia técnica “Formación, trabajo de seguridad y productividad”. Este modelo mejora las condiciones de trabajo y la productividad de los trabajadores de campo locales y migrantes y los planes para combatir el trabajo infantil en el sector de la caña de azúcar en México.

• Brindó asesoría técnica para un proyecto de investigación: el potencial económico y las condiciones laborales de las pymes en el sector del turismo en Bahía de Banderas, México.

Organización Internacional del Trabajo (OIT), México, 2009-­‐2015 Asesor Técnico, Oficial Nacional B

• Brindó asesoría técnicay apoyo con la oficina de cooperación internacional, educando a otros sobre el vínculo entre la productividad y las condiciones de trabajo.

• Identificó, gestionó y documentó las áreas de intervención de proyectos en materia de mejora de trabajo decente y productividad, con un enfoque de sostenibilidad.

• Desarrolló y estandarizó el método actual de asistencia técnica e intervención, que se utilizó en el proyecto de iniciativa sur con la participación de 62 empresas, 42 consultores y más de 500 empleados, así como su uso en la disminución del trabajo infantil.

• Realizó talleres para educar a los sectores público y privado sobre métodos de sostenibilidad para mejorar la productividad y las condiciones de trabajo.

• El proyecto del sector de la caña de azúcar se compartió en la 99ª Organización Internacional del Trabajo en junio de 2010:

https://www.ilo.org/global/about-­‐the-­ ilo/newsroom/news/WCMS_141764/lang-­‐-­‐es/index.htm

• Participó de manera constante con el grupo de expertos a nivel mundial de la OIT en el marco del Programa de Empresas y Desarrollo Sostenible, con sede en Ginebra.

• En Cuba, facilitó el proceso para que el Grupo Azucarero se integrará como Entidad Evaluadora de Estándares de Competencia Laboral del CONOCER.

• Mas información de proyectos en

:http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-­‐-­‐-­‐ed_mas/-­‐-­‐-­‐eval/documents/publication/wcms_142943.pdf!

http://www.oitsimapro.org/uploads/3/1/9/0/31906627/informe_final_mex1201rbs_28simapro29.pdf!

 

Experiencia en Docencia, Publicaciones y Reconocimientos Académicos Cursos Para empresarios, trabajadores, funcionarios del sector público y privado 2009

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Presente

• Soy instructora de cursos de capacitación en materia de productividad, trabajo decente, derechos laborales. Sesiones de formación bajo el enfoque de competencias.

Estoy certificada por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación (CONOCER) en evaluación por competencias y otros estándares relacionados.

Tengo algunos cursos registrados ante la Secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS). Universidad Iberoamericana, Santa Fe, Ciudad de México.

 

2016-­‐2018

Profesora de asignatura, Departamento de Estudios Internacionales

• Profesora de las asignaturas: Análisis de temas selectos de relaciones internacionales y Proyecto de Comercio Exterior

• Brindo asesoría a los alumnos para realizar sus tesinas de titulación y apoyo a la investigación y desarrollo de las asignaturas del Departamento. Centro de Investigación y Docencia Económicas, División de Historia

 

2002-­‐2003

Asistente de investigación y actividades pedagógicas del Dr. Ugo Pipitone,

• Analicé diferentes trabajos y otras fuentes de investigación sobre política económica, economía social, nacional e internacional.

• Apoyé la coordinación de seminarios, conferencias y otras actividades realizadas por el Dr. PIPITONE y otros investigadores de la División

• Gestioné la bibliografía, hemerografía  y otras fuentes de investigación.

• Apoyé la elaboración de reportes de actividades y de evaluaciones internas y del CONACYT referentes a las actividades desempeñadas por el Dr. PIPITONE Conferencias, Seminarios

• Ponente en el Comité de Servicios de Capacitación y Vinculación Educativa de CANACINTRA (Cámara Nacional de la Industria de Transformación), 2018.

• Facilitó el Curso “Factores de riesgo de seguridad y salud en el trabajo agrícola de caña; perfiles, mapas y planes de acción”, en Veracruz, agosto 2018.

• Ponente en la Conferencia “Agenda política para erradicar el trabajo infantil”, 12 de junio de 2018 en la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México.

• Facilitó el curso “Implementación del programa SOLVE: promoción de la salud en el trabajo”, del 21 al 24 de mayo de 2018 en la Ciudad de Chihuahua, Chih.

• Participó en el Congreso Mundial de Seguridad y Salud 2017 como presentador de prácticas y experiencias de sostenibilidad, del 3 al 6 de septiembre en Singapur.

• Facilitó el curso “Implementación del programa SOLVE: promoción de la salud en el trabajo, con referencia al EC0891 del CONOCER”,del 12 al 15 de Octubre de 2017, en CANACINTRA Ciudad de México.

• Ponente del 5º encuentro de actualización de los responsables de servicios preventivos y comisiones de seguridad e higiene de la CFE (Comisión Federal de Electricidad), el 28 de abril de 2017 en la Ciudad de México.

• Facilitó el Curso-­‐taller de Formación IMESUN (inicie y mejore su negocio) del 14 al 18 de noviembre de 2016, en Chiapas, México.

• Ponente de la Conferencia “Factores psicosociales, metodología de un sistema en seguridad

• Expositor en el Taller sobre metodologías SIMAPRO-­‐FORLAC realizado del 1 al 3 de julio de 2015 en la Secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS).

• Participó en el seminario “El empleo rural en México: formalización, encadenamientos migratorios y migrantes internacionales”, CEDRSSA, Cámara de Diputados del Congreso de la Unión, el 2 de junio de 2015 en la Ciudad de México. 

• Participó como Ponente en el Taller desarrollo de capital humano en la industria azucarerade Cuba, 29-30 de noviembre de 2010 en Cuba.

• Participó con conferencias sobre productividad y condiciones de trabajo decente en los 3 primeros encuentros nacionales de Comisiones de seguridad e higiene, celebrados por la Secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS) en 2010, 2011 y 2012.

• Fourth HEIRS Conference, Institut d’Etudes européennes, Université Libre de Bruxelles,“La politique de l’emploi dans l’intégration européenne: l’emploi en soi mais surtout un moyen, 2008, en Bruselas, Belgica.

• Conference “Capabilities” au sein de l’Union Europénne, «Les enjeux de la SEE », Séminaire de la Maison des Sciences de l’Homme, 2005 Publicaciones FALCON M, Formación, Trabajo Seguro y Productividad: productores jornaleros de campo ycortadores  en Huixtla, 2015 FALCON M. et al Formalización y generación de empleo en el sector PYME de México, 2014. FALCON M. Diagnóstico cualitativo sobre el trabajo infantile en el sector de la agroindustria de la caña de azúcar en México,

IPEC, México 2010 MERTENS Leonard y Mónica FALCON, Health and Safety at work and the role of training inMéxico. With reference to the sugarcane industry. CEPAL, ONU/German Society of Technical Co-­‐operacion (GTZ), Santiago de Chile, mayo 2004. 

 

Formación académica

Doctora en Ciencias Económicas por a Universidad de Paris 8 Vincennes-­‐Saint Denis, Francia. Título obtenido en noviembre 2008, con Mención. Beca obtenida por CONACYT. Asesor Dr. Kostas VERGOPOULOS y con la asesoría de la Dra. Bénédicte ZIMMERMANN de la Escuela de Altos Estudios de Ciencias Sociales (Ecole d’Hautes Etudes en Sciences Sociales).

Tesis: “El modelo del empleo europeo”. Investigación en la que se analizó el tema del empleo en la integración europea; tomando los casos de Francia, España y Reino Unido para realizar una comparación en la “armonización de políticas de empleo y mercado de trabajo” de la estrategia europea del empleo. 

Maestra en Estudios Europeos por la Universidad de Paris 8, Francia. Título obtenido en 2004. Asesor: Dr. Bernard Maris. Tesis: “La estrategia europea del empleo frente a la transformación del mercado de trabajo europeo, la experiencia de Francia” 

Licenciada en Relaciones Internacionales por la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la UNAM, México. Titulo obtenido en 2000 con Mención Honorifica. Certificaciones del Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT): -­‐ Formación de Formadores SOLVE: Integrating health promotion into workplace OSH policies. 2016

-­‐ Desarrollo de la empresa a través de las cadenas de valor y los mercados de servicios empresariales, 2015-­‐ Green Jobs, 2013 -­‐ Employment policy , 2011 -­‐ Fromación para organizaciones y consultores sobre el Sistema Integral de Medición y  Avance de a Productividad (SIMAPRO), 2011

-­‐ Diálogo social, Trabajo Decente y Gestión por competencias, 2009

Referencias

– Dra. Ninfa Fuentes Sosa ninfa.fuentes@gmail.com (referente a la experiencia de Docencia en la Universidad Iberoamericana)

– Dr. Leonard Mertens, Senior Productivity Consultant ILO leonard@leonardmertens.com

– Michaelyn Bachhuber Baur

-­‐ Regional Director Central America, Mexico & Caribbean, Fundación Solidaridad Latinoamericana michaelyn@solidaridadnetwork.org

– Danielle Crooks, Project Manager World Vision, dcrooks@worldvision.org

– Thomas Wissing , Head, Advocacy and Partnerships Unit wissing@ilo.org

–Lic. Maximiliano Camiro, Law Directors of the Sugar Chamber of Mexico (CNIAA) mcamiro@cniaa.mx

– Merten Sievers , Value Chain Development and Entrepreneurship Coordinator in ILO’s Enterprise ILO sievers@ilo.org

– Dr. Bénédicte ZIMMERMANN Bzim@ehess.fr CRIA

-­‐ EHESS (Bureau 327) 54 boulevard Raspail, 750065

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